●从去年12月起，全国各地掀起了一股网络招聘会热潮。无论是招聘人数、提供岗位，还是跨地区幅度，都相当于近百场传统集市型招聘会的总和 

    ●网上招聘避免了人群大范围集中和近距离接触，给用人单位提供了更广阔的选择空间，也使天南海北的求职者有了平等的表现机会 

    ●目前通过省毕业生就业信息网进行电子简历激活的毕业生已经达到3万多人 

    ●为了防止受骗，大学生网上求职应参加由学校、教育部门、人事部门组织的正规网上招聘活动 

    说起招聘会，人们首先想到的可能是在场馆内举行的传统集市型招聘，其实，当网络开始走进我们生活时，招聘会也搬到了网上，并成为当代大学生找工作的一条重要途径。 

    □网络招聘越来越多 

    由于受到甲型H1N1流感的影响，往年大型的聚集型招聘会均有所改变。太原市一些高校或者改变招聘形式，或者减少了招聘会次数，现场招聘效果受到一定影响。 

    相比传统的招聘会，网上招聘会越来越多。"全国毕业生就业招聘月"、"冬季联合招聘周"、"高校毕业生网络招聘会"……去年12月起，从全国到地方掀起了一股招聘会热潮，这些招聘会大多以网络形式发布信息。无论是招聘人数、提供岗位，还是跨地区幅度，都相当于近百场传统集市型招聘会的总和。网上招聘会逐渐升温。 

    □求职成本降低了 

    高晓茹是山西大学管理学院的一名毕业生，虽然离毕业还有半年时间，但她已经找到了工作，这都要得益于网络。"刚开始，我也是奔波于省内举办的现场招聘会之间，但发现由于地域的限制，现场招聘会大多是一些省内的企业，可我想到外面闯一闯，就想到了网络。"小茹说，她经常查阅国内一些大型招聘网上发布的招聘信息，有适合自己的就立即将早已制作好的电子简历发给用人单位。就是通过这种方式，小茹找到了一份北京的文职工作。 

    省高校毕业生就业指导中心李学强介绍，目前通过省毕业生就业信息网进行电子简历激活的毕业生已经达到3万多人，这说明越来越多的大学生通过网络给自己心仪的公司投递简历，而且公司还可以在山西毕业生就业信息网上对学生进行视频面试，学生可以搜索到往年接收毕业生较多的部分用人单位情况，为求职提供参考，降低求职成本。 

    □小心网上招聘陷阱 

    小宇（化名）于去年10月通过网络联系到了南京某销售公司。"刚开始觉得自己很幸运，没想到第一次在网上求职就这么顺利。"冷静下来后，他觉得有些不对劲：对方并没有看他的学历证书，面试很容易就通过了。在和学校的老师交流后，老师建议他要多方考证这家公司的相关信息再做决定。后经多方了解，小宇得知这家公司根本就没有获得当地工商部门的许可，自己差点误入传销陷阱。 

    "网上招聘是一种特殊的择业形式，避免了人群大范围集中和近距离接触，给用人单位提供了更广阔的选择空间，也使天南海北的求职者有了平等的表现机会。因此，网上招聘受到了越来越多用人单位和毕业生的青睐。"山西大学毕业生就业指导中心主任王献忠说，"但也要警惕网络当中虚假的招聘信息等求职陷阱。" 

    王献忠认为，一些网站为赚取点击率，吸引求职者，对已经过期的信息也不及时删除，因此大学生看到的招聘信息有可能是已经失了效的。同样，一些机构故意抬高职位薪水的情况也不少见。为了防止受骗，大学生网上求职应参加由学校、教育部门、人事部门组织的正规网上招聘活动。（记者 杨沫）