一边是动漫企业求贤若渴，一边是动漫专业毕业生找不到工作纷纷改行。4月17日，面对在南京兰翎就业创业园举行的我省首场动漫游戏人才专场招聘会上出现的这一尴尬，专家认为，专业院校急需走出目前“闭门教育”的培养模式。

      此次招聘会吸引了南京及周边城市33家动漫游戏企业进场。为吸引人才，很多企业老总亲自上阵作介绍，并现场演示公司设计的动漫、游戏产品。但求职者却是看的多，敢于上前投简历者少。小孙来自金陵科技学院，去年动漫专业毕业后在一家公司做了文员。她告诉记者，她班里很少有人专业对口，因为动漫企业都要求进公司后再培训一两年，其间月工资只有几百元，不太划算。

    “这是因为，现在很多专业毕业生连最基本的动漫技能都不掌握。”南京智力网络科技有限公司招聘负责人杨利娟告诉记者。说话间，一位求职者给杨利娟递来简历，看到其应聘岗位上写着，可以从事人物设计、场景设计、建模设计等，杨利娟一阵欣喜，让求职者将相关作业通过邮箱发到公司，可对方却说自己没有邮箱，也不会用电脑。“动漫设计，电脑可是基础啊！”杨利娟无奈地说。

    为了获得公司需要的专业人才，南京维色动漫公司总经理杨晓霞曾到南京多家院校寻求校企合作。可她发现，很多学校的动漫专业老师并不专业，不少老师甚至是刚刚毕业的本科生，自己都不会动画，只能讲一些纯理论知识。杨晓霞说，“动漫是一个技能型行业，对于技能操作要求很高，而且动漫专业老师不仅要懂专业，还要有一定的市场调研能力，及时了解市场需要什么。”

    据不完全统计，未来3年全国动漫人才需求量将超过15万人，正是看到了动漫产业的广阔前景，各地院校纷纷开设相关专业，仅南京有动漫专业的院校就有28所。南京市动漫行业协会秘书长张国良表示，南京将在兰翎就业创业园设立动漫人才交流基地，为专业院校和企业搭建一个交流平台。希望通过这种方式，加强校企合作，引导院校转变人才培养思路。