6月1日晚，南京航空航天大学2015年“非诚勿聘•商飞杯”模拟招聘大赛民航及其他工科专场决赛在大学生活动中心举行。本场决赛是由我校就业指导服务中心主办，自动化学院、材料科学与技术学院、民航/飞行学院、继续教育学院共同承办，大赛邀请了LG化学人事部长王永红、A.O史密斯（中国）热水器有限公司人 力资源部经理林威良、南京埃斯顿自动化股份有限公司人力资源部经理刘凤以及中国东航江苏有限公司人力资源部高级经理于川担任现场嘉宾，邀请我校就业指导服 务中心柯伊担任现场Job通，为选手指点迷津。自动化学院党委副书记沈伯秀、材料学院党委副书记黄彬、民航/飞行学院党委副书记宋凯以及就业指导服务中心 的老师、2016届毕业班辅导员出席了本次决赛，决赛吸引了近300余名本科生和研究生到场观摩。

        经过前期的笔试、复试，本场决赛共遴选出9位选手进入决赛，整场决赛分为“完美印象”自我风采展、“谁是领导”无领导小组讨论、“一见如雇”企业一对一提 问三个环节。其中，最具特色的是“谁是领导”无小组讨论环节，通过拼车软件利弊这一贴近生活的例子来考察参赛者的领导力、组织协调力、口头表达能力、思辨 能力等多方面的能力与素质。hr根据讨论情况，现场讨论筛选出五位选手进入最终“一见如雇”环节。这一环节中，选手面临企业情景模拟、压力面试等一系列 “刁钻”问题的考验，选手们的沉着应对也迎来了企业的“抢人”现象。Job通柯伊老师为现场的每位进入最终环节的选手给出适合又有效的建议，并为每位选手 向企业HR现场“拉票”，决赛现场高潮迭起。最终，四位选手与心仪的企业“牵手”成功——获得模拟招聘大赛实习offer，并将于暑期进入相应企业实习。

        赛后，我校校友、江苏东航人力资源部招聘高级经理于川对在校学生给予了充分肯定，他认为模拟招聘大赛环节设置合理、形式生动，并结合选手的表现给出了针对 性的建议。A.O史密斯招聘经理林威良也对本场决赛的策划和选手的表现给予了高度认可，作为与南航的合作单位，他认为南航学生有着踏实、务实的作风，也有 着创新的思维，期待通过6日即将举行的暑期实习招聘会收获更多优秀南航学子。